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常州专业律师 - 戴雅静律师
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我签的劳动合同是“不定时”工作制，平时一般还是早8晚5.但是每年会有项目工作时间早8点到晚10点，连续多日，碰到周六日没有休息。项目完后也没有补休和加班工资。现在单位想让我离职，我可否对超时工作部分提出赔偿？
您好：我想咨询一下，我是一个原来在事业单位工作的人，后来，单位响应国家号召政策，单位由原来的事业单位改变为企业单位，请问，我们可以向单位提出，要求对属于事业单位的那部份作出经济补偿吗？我们不知，国家有没有政策规定。
