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ONLINE CONSULTATION常州公司律师-产假可否延长
来源：常州律师服务网 作者：戴雅静律师 时间：2014-06-13
常州公司律师回复：女职工的产假一般是不少于90天，有特殊情况的可以延长，例如：
（1）难产的，增加产假十五天；
（2）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；
（3）公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体由各地政府规定（如广东省规定“职工实行晚育的，增加产假十五日，城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励”）；
（4）广东省户籍独生子女父母，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
