法律咨询热线
133-2819-1215

律所简介

ABOUT

江苏慎韬律师事务所社会活动能力强,在处理复杂、重大社会法律事务方面有丰富的经验。
点击这里

服务承诺

serviceS

以“专业、尽责、保障”为服务理念,最大限度的维护客户的合法利益。
点击这里

客户评价

EVALUATION

用现在的话讲,凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头。
点击这里

在线咨询

CONSULTING

常州律师服务网为您提供在线法律咨询,优秀律师为您解答法律难题。
点击这里
常州刑事律师
您现在的位置是:网站首页>公司法 > 正文

常州公司律师-劳动者支付违约金有数额限制吗

来源:常州律师服务网  作者:戴雅静律师  时间:2014-06-18

分享到:

  常州公司律师戴雅静解答:劳动者只有在法律规定的两种情况下需支付违约金,并且在这两种情况下关于违约金数额的规定有所不同:   
1、劳动者违反服务期约定的:此情况劳动者需支付的违约金不超过单位提供的培训费用。并且如果劳动者已经履行了部分的服务期义务,那么劳动者支付的违约金不超过尚未履行的服务期部分所分摊的培训费用。 
2、劳动者违反敬业限制条款的:关于劳动者违约金的数额法律没有限制,由劳动者和单位约定确定。

添加微信

扫描添加微信
艾默生UPS电源 艾默生UPS官网 艾默生空调官网 艾默生空调 艾默生精密空调 精密空调网 山特UPS电源 艾默生UPS电源